Верещагина Л.А., Карелина И.М. Психология потребностей и мотивация персонала. -

Харьков: Изд-во Гуманитарный Гуманитарный центр, 2005. – 156с.

Книга посвящена проблеме повышения эффективности деятельности персонала современных организаций психологическими средствами, а именно, путем изучения и последующего управления мотивационно-потребностной сферой личности работников. Определены основные термины и понятия предметной области, методы и приемы управления ведущими мотивами и потребностями персонала; представлены психодиагностические процедуры.

Данная книга рассчитана на руководителей организаций, сотрудников служб управления персоналом, менеджеров и практических психологов, а также может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям соответствующих специальностей.

Оглавление

Экзаменационные вопросы по дисциплине

«Мотивация трудовой деятельности»

1. Сущность и функция мотивации труда.
2. Эволюция концепций мотивации. Теории мотивации.
3. Мотивы, стимулы, потребности. Классификации потребностей.
4. Содержательные теории мотивации.
5. Процессуальные теории мотивации.
6. Современные тенденции трудовой мотивации.
7. Факторы, влияющие на мотивацию труда.